労務相談・労務監査

賃金不払い残業や解雇、ハラスメントなど労働問題に関して労働者の関心は高まる一方です。

このような状況下で、企業のトップや人事総務担当者が労働法その他関連法規に無関心でいると、不用意な一言や誤った対応などにより、損害賠償請求や民事訴訟といった様々なトラブルを引き起こす可能性が高く、従業員のモチベーション低下、ブラック企業としての風評被害など、リスクを生じさせることとなります。