就業規則等社内規定類の
立案・作成・整備

令和元年度の総合労働相談件数は118万8,340件で、
12年連続で100万件を超え、労使トラブルの件数は高止まりしています。
労働相談制度を知る人が増え相談者も黙っていないで職場に改善を求める動きも広がってきている事も背景にあるようです。
労働者を守る法律は、労働基準法ほか関係法令など広く存在しますが、
問題従業員から会社を守る法律はあまりにも少なく、対応に苦慮されるケースが多く見受けられます。

そこで必須となるものが、
会社と従業員の義務・権利を明確に定めた「就業規則」なのです。