【セミナー情報】オンライン開催★まだ間に合う！2022年4月パワハラ法制化の対応策と助成金セミナー【セミナー情報】オンライン開催★
まだ間に合う！2022年4月パワハラ法制化の対応策と助成金セミナー
投稿日：2021.11.08
ひろぎんヒューマンリソース株式会社様、株式会社広島銀行様、東京海上日動火災保険株式会社様との共催で、以下の内容でセミナーを実施します。
オンライン、受講料無料での開催ですので、この機会にぜひご参加ください！
日時
令和３年１１月１６日 （火） 14：00～ 15：10
令和３年１１月２５日 （木） 14：00～ 15：10
(両日同じ内容です。）
内容
- ３大ハラスメントの現状と対応策
・パワーハラスメント
・セクシュアルハラスメント
・マタニティーハラスメント - 働きやすい職場作りのための助成金活用術
- 増大する訴訟リスクに対する備え
２０２２年４月より中小企業にもパワハラ防止法が適用され、防止に向けた雇用管理の措置を講ずることが事業主に課せられることになります。大企業は２０２０年から義務化パワハラが社会問題として認識されるに伴って、部下が上司に対し事あるごとにパワハラを指摘する逆パワハラの事例も見られます。
ハラスメントを正しく認識して指導とハラスメントの区別を明確にすることは、上司と部下のコミュニケーションを円滑にし、適切な組織運営と働きやすい職場作りに繋がります。
本セミナーでは法改正の概要と防止に向けた対策方法についての具体的な解説と活用出来る助成金をお話します。
視聴方法
オンライン開催（Zooｍから参加可能です）
・パソコン、タブレット、スマートフォン等からご参加いただけます。
・開催前日までに、招待URLをメール送信致します。
・Wi-Fi 環境など高速通信が可能な環境でご参加ください。（通信料は受講者ご負担）
受講料
無料（通信料は受講者ご負担）
お申込み方法
お申込みフォームに必要事項をご記入のうえ、お申込み下さい
お申込みフォーム
※お申込締切
【11月16日開催回】１１ 月 １１ 日（木）
【11月25日開催回】１１ 月 ２２ 日（月）
講師
フクシマ社会保険労務士法人 江﨑雄祐
労務管理の支援と助成金の提案の他に、人事制度設計・ IPO を目指す企業への労務監査に注力中。並行して全国の社会保険労務士に向けて人事制度設計や労務監査のコンサルティング事例を共有し、働きやすい職場作りを推進するためのセミナーも行っています。
共催
ひろぎんヒューマンリソース株式会社
株式会社広島銀行
東京海上日動火災保険株式会社
フクシマ社会保険労務士法人
