セミナー情報
【開催レポート】高知県にて「ハラスメント研修」を行いました！
先日、高知県病院・診療所事務長連絡協議会様よりご依頼をいただき、
「医療機関における労働関係法令と実務対応」というタイトルにてハラスメント研修を行いました。
当日の様子をレポートします！
今回の研修は、
２０２６年１０月より、企業にカスハラ（カスタマーハラスメント）防止措置の義務化がスタートすることを踏まえ、
医療機関におけるカスハラ対応、適切なリスク管理・就業規則の制定などについて、
実例や判例を交えながらお話をさせていただきました。
講師として、コンサルティング部部長の山根・課長の松本が登壇しました。
LaVita ラ・ヴィータ高知店８階ホールには、
１００名を超える方にお越しいただき、熱心に耳を傾けていただきました。
質疑応答の時間には、
実際に起こった事案を踏まえたご質問や、医療機関ならではの踏み込んだ内容のご質問があり、
今回の法改正への関心の高さを肌で感じることができました。
時間の都合上、たっぷりと時間を取ることができませんでしたが、
活発なご意見をいただくことができました。
研修を終え、大変励みになるご感想を多数いただきましたので、
一部ご紹介させていただきます。
- 「この研修をきっかけに、ハラスメントに対する意識が高まりました」
- 「実例を踏まえた内容は大変分かりやすく、自院での対応に活かせると感じました」
- 「法律が変わっていく中で、自院の現状の取組を見直す良い機会となったと思います」
ご参加の皆様、真摯に取り組んでくださり誠にありがとうございました。
今回の研修が、ご参加いただいた皆様の組織運営に少しでも貢献できておりましたら、
この上ない喜びでございます。
フクシマ社会保険労務士法人では、ハラスメント研修・階層別研修など
さまざまな研修を行っております。
個別のご相談やご要望など、どうぞお気軽にお問い合わせください。
【セミナー情報】義務化直前！2022年4月パワハラ法制化対応の直前チェックセミナー【セミナー情報】義務化直前！2022年4月パワハラ法制化対応の直前チェックセミナー
ひろぎんヒューマンリソース株式会社様、株式会社広島銀行様、東京海上日動火災保険株式会社様との共催で、以下の内容でセミナーを実施します。
オンライン、参加費無料での開催ですので、この機会にぜひご参加ください！！
日時
２０２２年３月 ９日（水）１０：００～１１：００
２０２２年３月１６日（水）１６；３０～１７：３０
※両日同じ内容です
内容
☑義務化される企業の防止措置とその対応
☑増大する訴訟リスクに対する備え
☑2022年の人事労務分野の法改正対応
視聴方法
オンライン開催（Zoomから参加可能です）
・パソコン、タブレット、スマートフォン等からご参加いただけます。
・開催前日までに、招待URLをメール送信致します。
・Wi-Fi環境など高速通信が可能な環境でご参加ください。
受講料
無料（通信料は受講者ご負担）
お申込み方法
お申し込みフォームに必要事項をご記入のうえ、お申し込みください。
お申込みフォーム
※お申込締切
【３月 ９日開催回】 ３月 ４日（金）
【３月１６日開催回】 ３月１１日（金）
講師
フクシマ社会保険労務士法人 江﨑雄祐
労務相談役として労務管理の支援と助成金の提案の他に、人事制度設計・ IPO を目指す企業への労務監査に注力中。並行して全国の社会保険労務士に向けて人事制度設計や労務監査のコンサルティング事例を共有し、働きやすい職場作りを推進するためのセミナーも行っています。
共催
ひろぎんヒューマンリソース株式会社
株式会社広島銀行
東京海上日動火災保険株式会社
フクシマ社会保険労務士法人
【セミナー情報】オンライン開催★まだ間に合う！2022年4月パワハラ法制化の対応策と助成金セミナー【セミナー情報】オンライン開催★
まだ間に合う！2022年4月パワハラ法制化の対応策と助成金セミナー
ひろぎんヒューマンリソース株式会社様、株式会社広島銀行様、東京海上日動火災保険株式会社様との共催で、以下の内容でセミナーを実施します。
オンライン、受講料無料での開催ですので、この機会にぜひご参加ください！
日時
令和３年１１月１６日 （火） 14：00～ 15：10
令和３年１１月２５日 （木） 14：00～ 15：10
(両日同じ内容です。）
内容
- ３大ハラスメントの現状と対応策
・パワーハラスメント
・セクシュアルハラスメント
・マタニティーハラスメント - 働きやすい職場作りのための助成金活用術
- 増大する訴訟リスクに対する備え
２０２２年４月より中小企業にもパワハラ防止法が適用され、防止に向けた雇用管理の措置を講ずることが事業主に課せられることになります。大企業は２０２０年から義務化パワハラが社会問題として認識されるに伴って、部下が上司に対し事あるごとにパワハラを指摘する逆パワハラの事例も見られます。
ハラスメントを正しく認識して指導とハラスメントの区別を明確にすることは、上司と部下のコミュニケーションを円滑にし、適切な組織運営と働きやすい職場作りに繋がります。
本セミナーでは法改正の概要と防止に向けた対策方法についての具体的な解説と活用出来る助成金をお話します。
視聴方法
オンライン開催（Zooｍから参加可能です）
・パソコン、タブレット、スマートフォン等からご参加いただけます。
・開催前日までに、招待URLをメール送信致します。
・Wi-Fi 環境など高速通信が可能な環境でご参加ください。（通信料は受講者ご負担）
受講料
無料（通信料は受講者ご負担）
お申込み方法
お申込みフォームに必要事項をご記入のうえ、お申込み下さい
お申込みフォーム
※お申込締切
【11月16日開催回】１１ 月 １１ 日（木）
【11月25日開催回】１１ 月 ２２ 日（月）
講師
フクシマ社会保険労務士法人 江﨑雄祐
労務管理の支援と助成金の提案の他に、人事制度設計・ IPO を目指す企業への労務監査に注力中。並行して全国の社会保険労務士に向けて人事制度設計や労務監査のコンサルティング事例を共有し、働きやすい職場作りを推進するためのセミナーも行っています。
共催
ひろぎんヒューマンリソース株式会社
株式会社広島銀行
東京海上日動火災保険株式会社
フクシマ社会保険労務士法人
ご案内状
お問い合わせ
フクシマ社会保険労務士法人は、長年の経験と裏打ちされた実績、数多い労務士による多面的なアプローチで、お客様をトータルサポートいたします。
ぜひ一度ご相談ください。
