労務

投稿日：2026.09.29

先日、高知県病院・診療所事務長連絡協議会様よりご依頼をいただき、

「医療機関における労働関係法令と実務対応」というタイトルにてハラスメント研修を行いました。

当日の様子をレポートします！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

今回の研修は、

２０２６年１０月より、企業にカスハラ（カスタマーハラスメント）防止措置の義務化がスタートすることを踏まえ、

医療機関におけるカスハラ対応、適切なリスク管理・就業規則の制定などについて、

実例や判例を交えながらお話をさせていただきました。

 

講師として、コンサルティング部部長の山根・課長の松本が登壇しました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

LaVita　ラ・ヴィータ高知店８階ホールには、

１００名を超える方にお越しいただき、熱心に耳を傾けていただきました。

 

質疑応答の時間には、

実際に起こった事案を踏まえたご質問や、医療機関ならではの踏み込んだ内容のご質問があり、

今回の法改正への関心の高さを肌で感じることができました。

時間の都合上、たっぷりと時間を取ることができませんでしたが、

活発なご意見をいただくことができました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

研修を終え、大変励みになるご感想を多数いただきましたので、

一部ご紹介させていただきます。

 

• 「この研修をきっかけに、ハラスメントに対する意識が高まりました」
• 「実例を踏まえた内容は大変分かりやすく、自院での対応に活かせると感じました」
• 「法律が変わっていく中で、自院の現状の取組を見直す良い機会となったと思います」

 

ご参加の皆様、真摯に取り組んでくださり誠にありがとうございました。

今回の研修が、ご参加いただいた皆様の組織運営に少しでも貢献できておりましたら、

この上ない喜びでございます。

 

フクシマ社会保険労務士法人では、ハラスメント研修・階層別研修など

さまざまな研修を行っております。

個別のご相談やご要望など、どうぞお気軽にお問い合わせください。