【令和4年度】働き方改革推進支援助成金~労働時間短縮・年休促進支援コース~

「働き方改革推進支援助成金~労働時間短縮・年休促進支援コース~」は

生産性を向上させ、労働時間の縮減や年次有給休暇の促進に向けた

環境整備に取り組む事業主に、その経費の一部が助成されるものです。

 

<対象となる事業主>

支給対象となる事業主は、次のいずれにも該当する中小企業事業主です。

  • 労働者災害補償保険の適用事業主であること。
  • 年5日の年次有給休暇の取得に向けて就業規則等を整備していること。
  • 交付申請時点で、下記「成果目標」①~④の設定に向けた条件を満たしていること。

  ①月60時間を超える36協定の時間外・休日労働時間数を縮減させること

  ②年次有給休暇の計画的付与制度を新たに導入すること

  ③時間単位の年次有給休暇制度を新たに導入すること

  ④特別休暇(病気休暇、教育訓練休暇、ボランティア休暇、新型コロナウイルス感染症対応のための休暇、

   不妊治療のための休暇のいずれか1つ以上)を新たに導入すること

 

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