助成金情報

投稿日：2023.04.28

「働き方改革推進支援助成金～適用猶予業種等対応コース～」は

生産性を向上させ、労働時間の縮減や週休2日制の推進、勤務間インターバル制度の導入や

医師の働き方改革推進に向けた環境整備に取り組む事業主に、その経費の一部が助成されるものです。

 

＜対象となる事業主＞

支給対象となる事業主は、次のいずれにも該当する中小企業事業主です。

• 労働者災害補償保険の適用事業主であること。
• 年５日の年次有給休暇の取得に向けて就業規則等を整備していること。
• 常時使用する労働者が300人以下もしくは資本金または出資額が３億円以下（病院等については5,000万円以下）の

　　a.建設業

　　b.運送業

　　c.病院等

• 交付申請時点で、下記「成果目標」①～④の設定に向けた条件を満たしていること。

　　①36協定の時間外・休日労働時間数を縮減させること

　　（各業種ごとに目標時間数が異なります）

　　②所定休日を増加させること（建設業）

　　③９時間以上の勤務間インターバル制度を新たに導入すること（運送業、病院等）

　　④医師の働き方改革に関する取り組みを行うこと（病院等）

 

あわせて、今年度は賃金引上げ達成時の加算額が拡大しました！

詳しくはリーフレットをご確認下さい。

【リーフレット】

・適用猶予業種等対応（建設業）

・適用猶予業種等対応（運送業）

・適用猶予業種等対応（病院等）

 

 

お問い合わせ等はお気軽に、担当者または以下のお問い合わせフォームまでお寄せください。

 

関連リンク

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