【制度改正】女性の活躍に関する「情報公表」が変わります! 令和4年7月8日施行の女性活躍推進法の制度改正により、女性の活躍に関する情報公表項目が追加されました。常時雇用する労働者数が301人以上の企業を対象に、「男女の賃金の差異」についての情報公表が義務化とな… 2022.07.19 category : 人事
【手続きの現場から】高年齢労働者の社会保険手続について 高年齢者雇用安定法改正により、働く意欲のある高年齢者が増えています。厚生労働省によると、令和3年6月現在、65歳までの雇用確保措置を行っている企業は99.7%で、「継続雇用制度の導入」を行っている企業は、全… 2022.07.05 category : 社会保険